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martedì 19 giugno 2018

Poste Italiane: 6000 Assunzioni in tutta Italia

Poste italiane ha siglato un accordo con Amazon per la distribuzione dei pacchi

Poste italiane, dopo aver siglato un accordo di partnership con Amazon per la distribuzione dei pacchi nel fine settimana, da il via alla nuova campagna di assunzioni triennale. Gli inserimenti, infatti, dovrebbero iniziare già da questo 2018, per concludersi nel 2020. In totale dovrebbero entrare a far parte del Gruppo Poste italiane circa 6000 nuove risorse. Comunque, quest’anno si parte con circa 1500 inserimenti in tutta Italia.

Le motivazioni della campagna di assunzioni
Poste italiane ha dato il via alla nuova campagna di reclutamento, fondamentalmente, per due ordini di ragioni. Innanzitutto, le nuove assunzioni sono previste dall’accordo sottoscritto con i sindacati di categoria. In secondo luogo, nel prossimo triennio diverse persone andranno in pensione. Di conseguenza, è necessario provvedere al ricambio generazionale. Solo quest’anno saranno collocati a riposo circa 360 persone. Di fatto, gli inserimenti in azienda saranno molti di più rispetto alla totalità dei nuovi inserimenti.

Il piano completo dei nuovi rapporti di lavoro
Le 1500 nuove assunzioni programmate per la fine di quest’anno da Poste italiane si vanno a sommare, infatti, alla trasformazione di diversi contratti part – time o a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Per la precisione, circa 1080 persone che avevano instaurato un rapporto a tempo determinato lo vedranno stabilizzarsi. Nello stesso tempo, anche circa 1130 soggetti con un contratto “part time” lo vedranno mutarsi in “full time”. E’ previsto, inoltre, l’inserimento di circa 500 assunzioni di giovani laureati da destinare alla sala consulenza degli uffici postali. Come accennato, si tratta di un risultato dell’accordo siglato con le parti sociali il 30 novembre 2017. Le nuove risorse, inoltre, verranno introdotte in azienda con un criterio che rispetti, nello stesso tempo, le esigenze di crescita e di sviluppo dell’attività di Poste italiane,
ma anche i progetti di vita dei futuri nuovi dipendenti.

Lo strumento principale di recruiting, da parte di Poste italiane, rimane il sito internet aziendale. in particolare la pagina “Lavora con noi” dove è possibile caricare il proprio CV per tutte le posizioni aperte. Attualmente, ad esempio, si ricercano portalettere In Lombardia e Trentino Alto – Adige.

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martedì 12 gennaio 2016

Poste Italiane 2016 cerca

Lavoro in Poste Italiane:

Vorresti lavorare in Poste Italiane? Ecco una nuova ed interessante opportunità. La famosa azienda, leader nel settore dei servizi postali, offre l’opportunità di stage a giovani Ingegneri che saranno retribuiti 600 al mese.

REQUISITI RICHIESTI

– laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, conseguita da non oltre 24 mesi;

– voto di laurea non inferiore a 102 / 110;

– padronanza degli strumenti di Office Automation;

– buona conoscenza della lingua inglese;

– disponibilità alla mobilità nazionale;

– interesse per il settore della Logistica.

SEDI DI LAVORO

– Piemonte – Torino, Novara, Asti;

– Liguria – Savona, Genova;

– Lombardia – Varese, Como, Bergamo, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Monza e Brianza;

– Veneto – Verona, Treviso, Venezia, Padova;

– Trentino Alto Adige – Bolzano;

– Friuli Venezia Giulia – Trieste;

– Puglia – Foggia;

– Calabria – Catanzaro;

– Sicilia – Trapani;

– Emilia Romagna – Modena;

– Trentino Alto Adige – Bolzano;

– Toscana – Livorno;

– Lazio – Roma.

MAGGIORI INFORMAZIONI

Se vuoi candidarti alle nuove offerte di lavoro di Poste Italiane visita il sito ufficiale nella sezione “posizioni aperte“.

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martedì 12 novembre 2013

Poste Italiane: assunzioni 2014 di Postini-Portalettere

E’ possibile essere assunti alle Poste Italiane come postini-portalettere? Come prima cosa è importante conoscere tutto sulle assunzioni in Poste Italiane soprattutto alla luce della grande richiesta di lavoro da parte di giovani alla ricerca del primo impiego. Le opportunità di lavoro ci sono ma non è così semplice come un tempo.

Quando Poste Italiane assume?

Le selezioni presso Poste Italiane avvengono solo quando ci sono nuove possibilità di assunzioni in azienda. Le assunzioni sono a tempo determinato con possibilità di proroghe; i contratti mediamente hanno durata di 3 mesi, con un retribuzione mensile di € 1.190.

Per la mansione di postino-portalettere sono richiesti i seguenti requisiti:

Età inferiore ai 35 anni

diploma di maturità conseguito con voto di almeno 70/100 o 42/60
disponibilità di lavoro dal lunedì al sabato ore 8.00-14.00
capacità di guidare uno scooter Liberty Piaggio 125 a pieno carico
non aver mai lavorato per Poste Italiane in precedenza
Le aree di assunzione sono: Nord Est, Nord Ovest Lombardia, Umbria, Toscana, Campania, Lazio,Puglia, Molise, Basilicata, Sicilia, Sardegna e Calabria.

Come candidarsi per lavorare in Poste Italiane? Per inviare il curriculum bisogna registrarsi sul sito http://www.poste.it/azienda/chisiamo/lavoraconnoi.shtml.
Coloro che in passato hanno già inviato il proprio curriculum, prima del 20 ottobre 2011, dovranno procedere ad un nuovo inserimento. L’invio del curriculum online è l’unico modo concesso da Poste Italiane per la candidatura al lavoro di postino-portalettere: non è infatti più concesso inviare il proprio curriculum mediante raccomandata ai vari centri regionali.

Le ricerche di Poste Italiane sui vari candidati vengono infatti effettuare sui curriculum inviati attraverso il sito dell’azienda; per questo motivo è sempre consigliato di aggiornare il proprio curriculum online periodicamente qual’ora vi fossero nuove esperienze o capacità acquisite nel corso degli anni.

Precisazioni dai Sindacati

Il sindacato UGL fa chiarezza sulle assunzioni Poste Italiane per Portalettere e Postini. “Le nuove norme sul lavoro permettono l’assunzione a-causale per un massimo di 1 anno, ma in caso di cumulo di rapporti con la stessa impresa scatterebbe l’obbligo dell’assunzione a tempo indeterminato. Uno dei temi oggi più dibattuti è quello delle assunzioni in Poste Italiane, trattandosi di un’azienda, fra pochissime, che periodicamente ricorre al reclutamento anche per brevi periodi di tempo. Negli anni passati proprio per questa ragione Poste italiane è incorsa in innumerevoli incidenti che l’hanno costretta (per via giudiziaria) ad effettuare – per sentenza – assunzioni a tempo indeterminato del personale che aveva prestato servizio, anche per brevi periodi, con contratti di lavoro a tempo determinato o temporalmente definiti (lavoratori c.d. “somministrati”). Ora si può assumere, per periodi temporalmente definiti, con una specifica clausola ben determinata che deve esplicitare le ragioni alla base del contratto a termine. L’altra possibilità che oggi c’è (adoperata anche in Poste Italiane) è che le imprese possono assumere con un contratto a termine personale nella cui lettera di assunzione non viene specificata la ragione dello stesso (cosiddette assunzioni a-causali). L’attuale fase di riorganizzazione dei Servizi Postali sta comunque portando ad abbassare l’utilizzo delle forme contrattuali a termine, anche per l’alternativa offerta dalla “clausola flessibile” in uso per il personale interno (Part-Time) di Poste Italiane”.